老板不愿支付暑假工工资，可依法追讨。依据《劳动法》等，雇主应按时支付工资，拖欠工资违法。不及时处理，可能影响个人权益，甚至造成经济损失。
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暑假工被欠薪应这样处理：1. 与老板协商，明确表达诉求。2. 若协商无果，向劳动行政部门举报，请求介入调查。3. 也可申请调解，通过第三方促成和解。4. 调解不成，向劳动争议仲裁委申请仲裁。5. 对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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暑假工被欠薪，常见处理方式有协商、举报、调解、仲裁、诉讼。建议先与雇主协商，无果后向劳动行政部门举报或申请调解，仍不解决则申请仲裁，最后可考虑诉讼。

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