57岁女性在交通事故中是否能主张误工费，关键看是否仍在从事劳动并因事故导致收入减少。
1. 若57岁女性仍在从事有报酬的劳动（如全职、兼职工作），且因交通事故导致无法工作、收入实际减少，则有权主张误工费；
2. 若57岁女性已完全退休且无任何劳动收入来源，仅依靠养老金生活，则通常无法主张误工费；
3. 若57岁女性为自雇人员（如个体工商户、自由职业者），能证明事故前有稳定收入且因事故导致收入下降，则可主张误工费。
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在交通事故误工费主张过程中，57岁女性容易出现一些错误操作，导致权益受损。
1. 未及时收集收入证据：部分女性认为自己已过退休年龄，无需证明收入，或事故后未及时向单位索要误工证明，导致后期无法举证收入减少，最终无法获得误工费赔偿。
2. 接受不合理调解方案：因担心“退休年龄影响索赔”，在保险公司提出较低误工费赔偿时轻易签字同意，未核算实际减少的收入，造成经济损失。
3. 误工时间计算错误：仅以住院时间作为误工时间，忽略了出院后的病假休息时间，或未将持续误工至定残日的情况纳入计算，导致误工时间认定过短，赔偿金额减少。
若您曾出现类似错误操作，或不确定当前处理方式是否正确，可进一步向律师咨询补救措施。
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针对57岁女性交通事故误工费的主张，我国法律有明确的适用依据。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定：“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。” 57岁女性若符合“因事故误工且收入实际减少”的条件，即可依据该条款主张误工费，退休年龄并非绝对排除误工费的法定理由。
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57岁女性在交通事故中主张误工费，可能面临以下法律风险。
1. 证据不足被驳回的风险：例如，57岁女性在超市做兼职促销员，事故后仅能提供超市的口头证明，无法提供工资流水或劳动合同，法院可能因证据不充分，不认可其误工损失，驳回误工费的诉讼请求。
2. 收入减少与事故关联性不足的风险：例如，57岁女性本身因身体原因在事故前已准备辞职，事故后单位虽出具误工证明，但保险公司举证其事故前已提交辞职申请，主张收入减少与事故无关，最终法院可能不支持误工费赔偿。

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